Wieder und wieder fallen mir Geschäftsführer auf, die es schaffen, absolut erfolgreich zu sein und deren Erfolg fast schon mühelos erscheint. Nicht nur, dass die Firmen, die sie leiten finanziell erfolgreich sind, sondern auch die Mitarbeitenden haben eine besondere Beziehung und Haltung gegenüber diesen Geschäftsführern. Zuversicht und Positivität dominieren den Alltag und die Arbeit. Man kann das Klima in diesen Firmen spüren - und selbst als Aussenstehender fühlt man sich

Welche Grundsätze sind für moderne Organisationen wichtig?

Das Gabler Wirtschaftslexikon (1) beschreibt Organisationsentwicklung (OE) als “Strategie des geplanten und systematischen Wandels, der durch die Beeinflussung der Organisationsstruktur, Unternehmenskultur und individuellem Verhalten zustande kommt”. Solch eine Veränderung soll die Leistungsfähigkeit der Organisation verbessern in dem die Arbeitsbedingungen für Mitarbeitende - und auch deren individuelle Chancen - positiv beeinflusst werden. In einer solchen Veränderung wird