​Über Manuel Franz

Menschen in Organisationen sind meine Passion. Die Zusammenarbeit dieser Menschen effektiv und zielgerichtet zu optimieren ist mein Anspruch, und das Erschaffen kollaborativer Rahmenbedingungen meine Mission.

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Seit über 25 Jahren berate ich Service- und Produktionsunternehmen in Nordamerika, Mittelamerika und Europa. Mein Blick ist ganzheitlich: Ich betrachte die Arbeitsdynamik mit all ihren Verbindungen und Abhängigkeiten und suche die Kernfaktoren, deren Veränderung zu nachhaltig besseren Abläufen führt.

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Dabei verbinde ich fundiertes akademisches Wissen aus der Sozial- und Organisationspsychologie mit praktischem „Hands-on“-Verständnis. Das hilft den Mitgliedern einer Organisation, unbewusste und oft unerkannte Verhaltensmuster zu erkennen.

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Meine Überzeugung: Eine Organisation, die die Menschlichkeit ihrer Mitglieder anerkennt, handelt effizienter und nachhaltiger.

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Kurz zu mir:

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• Sozial-Organisationspsychologie (PhD), Columbia University, New York City (ABD)

• Psychologie (B.A), University of Southern California, Los Angeles

• Administrator, Tavistock

• Dozent, Columbia University & John Jay College of Criminal Justice

• Arbeiten in vielfältigen Branchen: Bau, Automobil, Wehrtechnik, Marketing, Chemie, Energiewirtschaft usw.

• Sprachen: Deutsch, Englisch

• Einsatz weltweit. Aktueller Fokus auf DACH

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Warum diese Seite?

 

Ursprünglich entstand der OE-Reflektor um Wissen aus Organisationsentwicklung, Organisationskultur und Führung, so verständlich wie möglich zu teilen. Mein Wissen und meine Erfahrung haben sich im Laufe der Jahre als wertvoll and wertschaffend für viele Unternehmen gezeigt. Ich biete hier die Möglichkeit, sich eigenständig mit meinem Ansatz vertraut zu machen.

Wer die Ideen erst einmal in Ruhe kennenlernen möchte, ist hier also richtig.

 

Wer Unterstützung braucht, kann mich direkt ansprechen

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