Change Management vs. Organisationsentwicklung: Konzepte, Grundlagen und praktische Anwendung
Die meisten Unternehmen stehen ständig vor immer neuen Herausforderung: Externe, aber auch interne Faktoren erfordern eine Veränderung dessen, was bisher gut funktioniert hat. Die Schwierigkeiten liegen nicht nur in der Geschwindigkeit mit welcher sich Rahmenbedingungen verändern, sondern auch in dem Ansatz, auf diese Veränderungen immer schneller und immer flexibler zu reagieren um einen Wettbewerbsvorteil zu haben, oder gar, die neuen Impulse zu antizipieren - und zwar am b
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Wie machen wir Betroffene zu Beteiligten?
Eine Frage, die in Organisationen immer wieder aufkommt beschäftigt sich damit, wie es ein Unternehmen und die Führungskräfte schaffen,...
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Nachhaltige Veränderung in Unternehmen
Veränderungen in Unternehmen stellen in der Regel eine ausgesprochen große Herausforderung da. Meist besteht ein Bedarf für...
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Von Propheten und Aristokraten: Der Lebenszyklus der Organisationsführung
Organisationsentwickler wissen seit vielen Jahrzehnten, dass der jeweilige Entwicklungsgrad einer Organisation einen großen Einfluss...
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